Vision RH+ réalise vos audits RH. Notre intervention a pour objectif de faire un état des lieux de votre effectif salarié sous forme de » photographie » de l’effectif pour anticiper les comportements des salariés, diagnostiquer le climat social interne et de manière préventive les ressentis, les dysfonctionnements, la culture » entreprise » et les carences associées.

Audit social

Véhiculer une image sociale ou » citoyenne « , réajuster ou instaurer une image de marque » employeur en interne « , recadrer ou optimiser une politique de ressources humaines, anticiper un turn-over, rétablir une ambiance de travail favorable à la productivité et à la rentabilité du capital humain, établir un baromètre social.

Audit organisationnelle ou de service

Réajuster ou instaurer un climat social favorable à l’exercice des fonctions de chacun en interne au service ou en externe par rapport aux autres services de l’entreprise, recadrer ou optimiser une politique de ressources humaines, anticiper un turn-over, rétablir une communication interne favorable à la productivité et à la rentabilité de l’équipe en son sein et au niveau des autres services dans une approche » systémique » ou » transactionnelle ».

Audit des procédures RH

Autocontrôler l’action RH et garantir une traçabilité des actions RH dans l’entreprise par l’intégration de procédures performantes en vue d’une éventuelle certification. Ordonner et sensibiliser les relais salariés « cadres » en les rendant acteur de leurs actions RH par rapport à leurs équipesOptimiser la gestion opérationnelle des ressources humaines pour éviter les risques de dérives budgétaires.